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镇雄煤业公司始终聚焦关键主题技术攻关，阐扬企业创新主体作用，造就优良创新生态，明确科技创新“四新”工作理想（新工艺、新技术、新设备、新模式），以提升安全治理水平、降本增效为工作指标，打好科技自立自强“自动仗”、下好科技创新“先试戾”，促使科技创新的“关键变量”转化为公司高质量发展的“强力引擎”。

陈陈相因没有前途，守正创新才有未来

为贯彻落实好云煤集团2024年一季度经济运行分析会会议心灵，镇雄煤业紧抓安全出产第一关口，不休推动煤矿智能化建设，以智能化开采、运输集中节造系统和人、机、物精准定位为沉点，选取“自动化运行出产为主，人为过问为辅”“机械化换人、智能化少人”的智能出产模式，在持续引进智能化先进设备的基础上，通过“五幼”创新、科技评比等全员创新活动，激励干部职工安身岗位实际，解决矿井在发展中遇到的难点堵点，以技术创新作为驱动力，助力企业智能化蝶变。今年5月，镇雄煤业公司所属朱家湾煤矿对长22米，整机沉约66吨的主透风机进行刷新。升级刷新后，矿井的供风量将提高一倍，为矿井安全高效发展提供充足动力。这些即将运行的新系统，正是镇雄煤业对峙技术创新驱动安全发展、以智能化实显祗业安全发展的一个侧影。

铺设信息化“高速路”

2023年，镇雄煤业加快所属两个煤矿综采工作面的智能化建设，深度融合工业互联网、云推算、人为智能AI等信息化、数字化技术，打造全面感知、实时互联、分析决策、自主进建、动态预测、协同节造的智能化系统，切实实现矿井通讯系统“一张网”。公司以煤矿数据中心为主题，推动煤矿智能化工作面建设，打造高效传输平台和数据接口，涵盖综采、掘进、主运输、辅助运输、供电、透风、供排水、安全环保、大数据、通用等各大系统，开创性地将各项新技术成功利用在煤矿信息系统及智能节造系统，构建工业环网和无线通讯相结合的传输网络，别离在井上、井下建设WI-FI网络，井上装置承载网设备和流量转发设备，井下装置矿用隔爆型基站节造器、矿用隔爆兼本安型无线基站，实实现无线网络全覆盖。

实现科技“改革路”

镇雄煤业萦绕煤矿智能化高效出产，不休强化设备升级。2022年第六届全国绿色矿业发展大会上，公司申报的《采动卸压大孔径长距离定向高位裂隙带钻孔抽采采空区瓦斯技术》项目荣获绿色矿山科技进取奖，公司科技进取奖实现零的突破；2023年，公司先后申报了12项新型实用技术专利和3项发现专利，“一种矿山设备维建用销轴拆卸用拉拔工具”等7项实用型专利已获得国度专利局授权。公司继朱家湾煤矿152201工作面、长岭煤矿152108综采工作面顺利投产之后，还将持续建设智能化掘进工作面，致力实现供电系统、供排水系统、主透风系统无人值守，安全监测系统多网融合联动。镇雄煤业公司通过智能优化提升、系统集成创新，将职工从繁沉的劳动和危险的环境中解放出来，大幅削减现场出产作业人员，实现安全高效出产。

搭建技改“人才路”

镇雄煤业把创新型技术人才当成“金饽饽”，在成长路路上为他们“扶梯子”“搭平台”。2022年7月15日，镇雄煤业公司第一个瓦斯治理创新工作室正式挂牌，标志取公司创新发展向前迈出了一大步，实现了云南煤炭行业没有瓦斯治理职工创新工作室的汗青。2023年3月21日，镇雄煤业与云南能源职业技术学院进行校企合作签约暨共建煤炭产业学院揭牌典礼，校企达成共建云南东源镇雄煤业煤炭产业学院、共建煤炭产业学院师资行劣注共建专业课程资源、共建高水平产教融合型专业实训基地、共同发展技术大赛、共同推进学生实习与就业、共同执行现代学徒造、共同发展职业培训、共同发展科研合作九项和谈。共建煤炭产业学院以来，已经发展了接管实习生，申报产教融合造就企业，筹备共建实训基地、科研合作、职业技术培训、现代学徒造造就等项目，为镇雄煤业技术人才的造就迈出了坚实的措施。

激活示范“引擎路”

安身“党建融合促发展”，大力施杏装党建+科技创新”，壮大党建业务骨干，充分阐扬党的政治优势和组织优势，积极为科技创新提供造度保险、人才动力及技术支持，推动党建与出产经营、鼎新创新、转型发展深度融合。镇雄煤业依附党员示范岗、党员责任区及党员突击队，设置“红色旗号”、夯实“红色碉堡”、激活“红色引擎”，将党建延长至井下出产一线，积极打造红色科技攻关团队，为科技创新输入源源不休的“红色动能”，着力解决“卡脖子”的技术难题。

下一步，镇雄煤业公司将以申报高新技术企业为契机，大力施杏装科技兴企」亟略，对峙以科技创新驱动安全出产、灾害治理和绿色高效发展，不休提升出产效能，全力推动企业高质量发展跑出“加快度”，为我省煤炭智能化开采提供镇煤模式。

报送单元：镇雄煤业公司