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大为设备富强公司托育园顺利实现登记登记

近日，大为设备富强公司在沾益区卫健委（局）顺利实现登记登记，标志其具备合法招生0到3岁婴幼儿的资格。

富强公司托育园秉秤装以报答本”的办园理想，以“用心做教育，用爱助成长”为办园指引，以“孩子开心，家长安心，社会中意”为办园指标；以“所有为了孩子，为企业职工和周边居民解除后顾之忧”为办园宗旨，严格依照国度托育机构设置规范和尺度进行装建和配置，获得各项合格证明，切合托育机构规范。

目前，托育园设有独立活动室、睡室、卫生间、保健室；室内体智能游戏课程、空调、讲授一体机、桌面玩具、感统训练玩具等建设齐全；宽敞的户表活动场所，占有多个多职能大型玩具，沙池、戏水池、种植园，以及丰硕的体育器械。托育园保教教员均拥有丰硕的教育工作经验，并全数持有幼师资格证或保育员证，专业合格率达到100%，现可招收3岁以内婴幼儿共120名。

富强公司托育园登记登记成功将为驻花山企业职工和周边居民家庭3岁以下婴幼儿提供一个安全、舒服、有益的进建生涯环境和专业优质的托育服务，有效解决了驻花山企业及周边居民婴幼儿照护的“后顾之忧”。     

报送单元：大为设备公司

辞旧迎新  共赴征程——东源队元旦期间文体活动杰出纷呈

为进一步丰硕整个指战员文化生涯，营造温暖向上的节日氛围。近日，国度矿山应急接济东源队发展了一系列脍炙人口、健康向上的文体活动。

活动中，东源队组织战备值班人员旁观了红色电影《自愿军》，各人欢聚一堂，度过了一个欢乐、祥和的节日。指战员们纷纷暗示，将实事求是、专一苦干、联结奋进、不负时期、不负韶华，永做党和人民的忠诚卫士，勇扛“矿山接济的责任与担任。

在各类体育活动比拼中，整幼我员踊跃参加，周到高昂，幼队之间你追我赶，相互较量，赛出了风格，赛出了交谊？ɡOK角逐更是将氛围推向了热潮，现场掌声雷动，欢呼声此起彼伏。

各项活动的发展，活跃了行列文化氛围，进一步推进了指战员之间的交谊，充分展示了东源队积极向上、联结奋进的心灵风貌，为新一年各项工作顺利发展奠定了坚实基础。

报送单元：国度矿山应急接济东源队

报送人：夏开东

恩洪煤业公司召开2023年度中层治理人员综合查核暨民主测评会

近日，恩洪煤业公司党委召开了2023年度中层治理人员综合查核暨民主测评会，公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺主持会议，公司辅导班子成员，中层治理人员、职工代表共84人参与会议。

公司党委书记、董事长张天作带头讲话，发展年度中层治理人员综合查核暨民主测评会，既是对2023年各项工作的全面检阅，也是对新一年工作的带头部署，能更好地疏导干部担任作为，设置鲜明用人导向，着力建设高素质干部人才行列，开创公司高质量发展新局面。

张天要求，一要强化组织辅导，在求实高效高低功夫。通过年度综合查核，阐扬查核传导压力、引发起力、开释活力的作用，全面推动各项工作再上新台阶；对峙疑神疑鬼的思想，客观公正进行评价，既要看素质，更要看实绩，以高度的政治责任感和使命感，做好查核工作。二要践行担任作为，在履职尽责高低功夫，提高站位、着眼全局，凸起沉点，狠抓落实，将自身工作和成长融入到公司发展中，用发展的眼光思虑自己的职责尽到了没佑注作用阐扬了没有；致力在工作实际中，破解安全、出产、经营、治理等各个环节的难题和短板，带头破除“等、靠、要”的思想。三要改进工作风格，在以上率下中下功夫。各位中层治理人员要大力改进工作风格和方式步骤，以上率下积极调动宽大职工的主观能动性，要牢固设置“顿时就办、真抓实干”的工作风格和自动服务的工作意识，做到工作一安插，顿时抓落实；工作一部署，顿时去推动；工作一实现，顿时就反馈，切实把责任扛起来、落到底，以现尝试动为职工做好示范、当好楷模。四要聚焦主责主业，在提质增效高低功夫。各位中层治理人员要牢牢把握新时期新征程新使命，越发牢固设置安全发展理想，全力打造绿色、创新、安全、高效的标杆型矿井，扛起“建俏丽矿山，树恩煤旗号”沉任，展示国有企业形象和阐扬带头示范标杆作用。五要把准清廉从业，在拒腐防变高低功夫。各位中层治理人员要进一步凸起政治引领，不休提高政治站位，牢固设置“四个意识”，坚定“四个自负”，切实做到“两个守护”，做政治上的领略人，严守风格纪律要求，提升清廉自律水平；要敢于自我革命、强化自我监督、加强自我治理，带头讲政治、守端正、守纪律，做到政治上复苏、生涯上清白、风格上清廉。

会上，公司32名中层治理人员别离从思想意识、岗位履职、清廉自律、幼我沉大事项等方面顺次作了现场述职述廉汇报，当真查找了自身问题与不及，明确了今后工作中致力的方向。参会人员凭据公司中层治理人员述职述廉情况，结合中层治理人员幼我工作现实阐发情况发展了民主测评。

报送单元：恩洪煤业公司

报送人：高梦娇